اعلام مانده با استفاده از شرط

[zang]

موضوع بصورت شفاف در فایل پیوست شرح داده شده

[khakzad]

این مرخصی استفاده شده از چه عددی باید کم بشه؟
توضیحاتتون ناقصه

[zang]

رسمی و پیمانی و قراردادی هر سه مورد در طول یکسال 30 روز می توانند مرخصی استفاده نمایند ولی در پایان سال در صورت استفاده یا عدم استفاده از مرخصی سالانه (30 ) روز تنها 15 روز برای رسمی پیمانی ذخیره می شود و برای قراردادی 9 روز ذخیره می گردد. حال می خواهم در سلول e مانده مرخصی هر سه مورد با توجه به اخذ مرخصی سالانه ذکر شود.
اگر قراردادی بود و در صورت استفاده کمتر از 21 روز 9 روز به مانده مرخصی اضافه شود و اگر بیش از 21 روز استفاده نموده بود با توجه به مرخصی 30 روز مرخصی استفاده شده از 30 روز کسر و مانده در سلول e ثبت شود و برای رسمی و پیمانی هم همینطور اگر 15 روز استفاده کرده بود که 15 روز باقیمانده ذخیره شود و اگر بیش از 15 روز استفاده نموده بود مرخصی استفاده شده از 30 روز کسر و مابقی بعنوان مانده ثبت شود و در سلول e طوری تعریف شود که مثلا اگر رسمی و پیمانی بود مثلاً اینقدر اگر قراردادی بود مثلا این اینقدر

[komeilex]

سلام دوست عزیز. من فک کنم بازم یه خورده مبهم توضیح دادین. برداشت من اینه که مثلا یه کارمند قراردادی اگر 18 روز مرخصی بره در پایان سال 3 روزش سوخت میشه و فقط 9 روز مانده داره و اگر 24 روز مرخصی بره 21-30 روز براش مرخصی می مونه و ...
با توجه به این برداشت فایل زیرو براتون آماده کردم. اگرم بد برداشت کردم می تونین فایلو به دلخواه خودتون تغییر بدین:
[attachment=1156]

[امين اسماعيلي]

با درود
دوست عزیز سوال شما بسیار راحت میباشد و بایه فرمول if تو در تو قابل حل است و من براتون انام دادم اما یه جای ابهام دارم شما میخوایین که کلا اگه مثلا طرف قراردادی بود . اگه بیش تر از 21 روز مرخصی داشت که مشکلی نداری از 30 کم میکنیم و تو e نمایش میدیم اما اکه کمتر بود چی
9 روز رو نشون بده . اخه من متوجه نشدم درست . و همین طور واسه اون 2 تا دیگه.
از طرفی شما میگین حداکثر 9 روز برای قراردادی یعنی اگه بیش از این بود بقیش سوخت بشه. یه مثال عددی بزنین . یعنی اگه این بود باید این بدست بیاد و ...........

در کل حله این بگی فیلت امادست. من با این مورد که بقیش سوخت بره یعنی مثلا اگه کمتر از 21 بود بقیش سوخت بره و فقط 9 روز ثبت بشه درست کردم و اگرم بیش از 21 بود که از 30 کم بشه و واسه اون تو تا دیگه هم شبیه همین. اگه همینه بگین بزارم اگه نه که مثال عددی بزنین


http://www.uplooder.net/cgi-bin/dl.cgi?key=04e0f1e7cd459779c82df6b521777c4c

[hr]
فایل اقای قلی زاده هم دقیقا همینطوره . اما ایشون فقط قراردادی رو مطرح کردن که البته میدونم که میخواستن ببینن که منظورتون رو درست متوجه شدن یا نه مثل من . من تکمیل شده گذاشتم ببین همینو میخواین یا نه

[keramat]

با سلام و عرض پوزش از بحث غیر اکسلی

طبق ماده64 قانون کار به مشمولین این قانون سالانه یک ماه مرخصی(30روز)تعلق میگیرد که البته
با توضیح کامل 26روزکاری و 4جمعه
و طبق ماده66 همان قانون فقط 9روز از مرخصی استفاده نشده کارگر قابل انتقال به سال بعد است
خلاصه:در صورتیکه بیش از 9 روز طلب در پایان سال است
1- شما نخواستید از مرخصی استفاده کنید که قابل بازخرید نیست
2- بدلایل کاری(کارفرماو کارگاه) اجازه استفاده کامل ندارید کارفرما باید مرخصی شما را بازخرید نماید.

[reza_1357]

با سلام و تشکر از از تمامی دوستان فکر میکنم با توجه به توضیحات ناقص بنده 80٪ قضیه حل شده به خاطر همین فایل کارت مرخصی رو پیوست کردم تا بهتر بتونم توضیح بدم و دوستان راحت تر کمک کنن
تو فایل پیوست دو نمونه کارت مرخصی گذاشتم یک نفر که کمتر از 21 روز مرخصی رفته (مرخصی استفاده شده "قسمت سبز رنگ") و نفر بعد بیشتر از 21 روز
حالا می خوام در قسمتی که با رنگ زرد مشخص شده "مرخصی سوخت شده" در کارت اول با توجه به اینکه مرخصی استفاده شده بیشتر از 21 هست عدد صفر بشه
در نمونه دوم با توجه به اینکه فرد مورد نظر کمتر از 21 روز مرخصی رفته یعنی 17 روز ، 17 رو از 21 کم و عدد 4 رو بنویسه که من موقتاً به صورت دستی این کار رو کردم .
خیلی ممنون از دوستان که یادآوری کردن کارکنان رسمی میتونن 15 روز ذخیره مرخصی داشته باشن اگر فرمول بدست بیاد نهایتا جای 15 رو با 21 عوض میکنم ممنون از همتون.

[khakzad]

سلام
این فرمول رو در سل R22 بنویسید و کپی کنید در R46:
IF(W22>=21;0;21-W22)i=

[reza_1357mn]

آقا دست شما درد نکنه درست شد خدا انشااله خیرت بده باید مینشتم حدود 700 تا کارمند رو دونه دونه حساب میکردم فکر میکنم این فرم به درد خیلی ها بخوره باز هم ممنون

[tali_1367]

ضمن عرض سلام
ببخشید آقا رضا من متوجه نشدم جریان این همه اعداد ارقام نا مفهوم چیه . ساعات کارکردتون رو ملاحظه بفرمائید . تو محاسبات ریاضی و مالی و در اداره کار ما چنین ساعات کارکردی نداریم . بعدشم فرمول نوشتن فقط مهم نیست با قانون لینک بودن مهمه .
باتشکر از شما [hr]